產假後可以直接休育兒假嗎？這是很多孕媽關心的問題。中國現在已經全面修改了生育政策政策，尤其是在重新實行計劃生育政策後，為孕婦提供了很多的福利，其中包括新規定的育兒假。那麼，湖北育兒假包含週末嗎？產假結束後直接請育兒假可以嗎？
一、湖北育兒假包含週末嗎？
3歲以下孩子的父母每年可依法享受累計10天的育兒假，即自孩子出生那一天起按自然年度計算。其中需要注意的説是育兒假不包括國家法定節假日、休息日和職業假。育兒假的期限是按照育兒假實施當年夫妻實際有3週歲以下嬰幼兒子女的情況確定的，而不是按子女數疊加享受。
育兒假休假期間視同上班，用人單位應該照常發放工資和獎金。如果職工在產假、育兒假期間與用人單位發生等爭議時，可以直接向單位所在地的仲裁委員會申請仲裁。
二、產假結束後直接請育兒假可以嗎？
根據法律，在職職工在子女三歲以下可享受10天的育兒假。三歲以下兒童父母每年有10天育兒假，假是有薪資的。同時審核孩子是否能繼續享受育兒假。產假結束後，可以自己申請然後經單位同意方可休產假，具體情況的話還是要視單位具體工作安排而定。
三、育兒假有什麼規定？
育兒假計劃與計劃生育政策有關規定相一致。如果孩子未滿三歲，父母雙方均可休十天育兒假。在10天的育兒假期間，職工視為正常出勤，用人單位不會從其假期中扣減工資或獎金。
當然，不同地區的政策不同，育兒假的天數也會有所不同。就拿北京、上海來説，育兒假基本都是5天，四川、湖南是10天。這取決於當地的法規。
女性職工產假為158天，而多生一個或者兩個的話產假為188天。婦女的產假從生育日起計算，按自然日計算。休息日包括職業假日和聯邦假日。企業在產假期間不得裁減女性工作崗位、調整工資或縮短女性工作時間。對於一些特殊情況，如生雙胞胎、三胞胎，產假可以延長到188天。
家長也應該注意，必須在同一年完成育兒假。沒有休完的育兒假就等於自願放棄。育兒假不能累積到下一年使用。休假結束後，可按公司規定的休假程序申請正常休假。