產假對於每個準媽媽來説都是非常重要的一段時間，它不僅可以讓準媽媽有充分的時間去調整自己的狀態，還可以讓寶寶得到更好的照顧。而產假的天數也是備受關注的話題之一，其中產假173天的計算方法也是備受關注的問題。在這篇文章中，我們將為大家詳細介紹產假173天是怎麼算的？如何合理利用產假？
一、產假173天是怎麼算的？
1、首先，我們需要明確一下產假的規定。根據我國《女職工勞動保護特別規定》，準媽媽在懷孕七個月以上可以休產假。一般情況下，產假分為產前休息期和產後休假期。其中，產前休息期為98天，產後休假期為42天。所以產假的總天數為98天+42天=140天。那麼產假173天是怎麼算出來的呢？
2、實際上，產假173天是包括了法定產假期和單位延長的33天產假。也就是説，在基本產假期滿之後，用人單位可以根據實際情況為女職工延長33天的產假。具體的延長天數可以根據當地的政策和用人單位的規定而定，但不得超過33天。
3、對於準媽媽而言，享受產假173天是一種福利和保障，可以讓她們有更多的時間去和寶寶相處，調整身體狀態，也可以更好地準備迎接新的生活。同時，單位延長的產假期也給予了用人單位更多的責任和關懷，讓準媽媽們在生育期間能夠得到更多的支持和幫助。
二、如何合理利用產假？
1、雖然產假173天給了準媽媽更多的時間和空間，但是也需要注意合理利用這段時間，保持良好的身體狀態和心態。在產假期間，準媽媽們可以通過適當的鍛鍊和營養來保持身體健康，也可以學習一些育兒知識，為寶寶的到來做好準備。同時，準媽媽們也可以和家人、朋友多交流，傾訴自己的心聲，獲得更多的情感支持。
2、除此之外，準媽媽們還可以合理規劃產假期間的時間，可以參加一些產前教育課程，學習一些育兒知識，也可以閲讀一些育兒書籍，提前為寶寶的成長做好準備。同時，也可以和寶寶建立更多的情感聯繫，多陪伴寶寶，讓寶寶感受到媽媽的關愛。
總的來説，產假173天數的計算方法是基於法定產假期和單位延長的產假期而來，準媽媽們在享受這段時間的同時，也需要合理規劃和利用這段時間，保持良好的身心狀態，為寶寶的到來做好準備。希望本文對大家有所幫助，也祝願所有的準媽媽們都能夠順利度過產假期，迎接健康可愛的寶寶的到來。